Investigaciones previas mostraron que la Crisis Financiera Mundial (CFM) estaba asociada con un aumento de la disparidad en las tasas de suicidio entre las ocupaciones de clase baja y las ocupaciones de clase alta en Australia. No se ha investigado si esta tendencia continuó después de la CFM. Este estudio tuvo como objetivo investigar las …

Objetivo: Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial, la exposición a eventos traumáticos y la salud mental en empleados de una empresa textil, a partir de los requerimientos de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 titulada “Factores de riesgo psicosocial en el trabajo, Identificación, Análisis y Prevención”, y de los instrumentos destinados a tal fin. …

Los comportamientos organizativos de las personas (COP) se estudian comúnmente en la literatura de salud organizacional y ocupacional, sin embargo, las medidas actuales de COP asumen inherentemente que las personas están realizando estos comportamientos mientras están físicamente en el trabajo. Sin embargo, los avances tecnológicos recientes han brindado a los empleados una mayor flexibilidad para …

En este artículo se analiza, de qué manera el factor humano y el liderazgo, además de la cultura propia de una organización, influyen en la gestión y en la implementación del cambio organizacional. Partiendo de la idea que todo cambio se genera para mejorar un proceso o situación, se entiende que estos cambios impactarán en …

La Encuesta Nacional de Salud de España (ENSE) se realiza sobre una muestra representativa de la población no institucionalizada residente en España. Utiliza un muestreo polietápico estratificado. La encuesta es personal, domiciliaria, administrada por entrevistador y con ayuda de ordenador. En la ENSE 2017 respondió el 73% de los hogares encuestables. Los datos que se …

En este trabajo se realiza una aproximación a la salud mental y el suicidio como realidad social y su incidencia en el ámbito laboral. Dado que se trata de un fenómeno multifactorial, interesa determinar cuáles son los elementos que hacen de ellos un elemento integrante de la relación laboral. Es decir, se abordan desde la …

Los conceptos acerca de la salud mental de los trabajadores están cambiando en nuestro país. Aunque el papel tradicional de la psiquiatría y la psicología clínica ha sido identificar al enfermo mental y medicalizar su tratamiento y, en algunos casos, gestionar su descarga de trabajo, en la actualidad es creciente el interés por estudiar aquellos …

El fenómeno de las empresas en recuperación en Argentina surgió a fines de los años 80. En un contexto político y socioeconómico caracterizado por la implementación del modelo neoliberal que provocó crisis de producción y empleo, endeudamiento, fuga de capitales, privatizaciones, etc. La autogestión de las empresas por parte de sus trabajadores implicó nuevos posicionamientos subjetivos …

Para abordar la satisfacción laboral y, por lo tanto, la retención de empleo de los trabajadores sociales de hospicio, este estudio examinó cómo las relaciones con otros miembros del equipo interdisciplinario de hospicio y las percepciones del liderazgo del hospicio pueden estar asociadas con la satisfacción laboral de los trabajadores sociales de hospicio. La muestra …

La interacción entre el sueño y los comportamientos relacionados con el trabajo influye en muchos aspectos del desempeño, la seguridad y la salud de los empleados, así como en el éxito a nivel organizacional. Aunque está bien establecido que la cantidad y la calidad del sueño pueden afectar diferentes tipos de desempeño de tareas y …