El presente trabajo aborda los principales retos para lograr la inclusión laboral de las personas con problemas de salud mental grave, cuyas cifras de desempleo y su escasa tasa de actividad son verdaderamente alarmantes y urgen la toma de medidas.
Se estudian las diferentes medidas que se han tomado hasta el momento con los Centros de Rehabilitación Laboral y los Centros Especiales de Empleo (CEE). Se analizan los cambios necesarios para que los CEE sean verdaderas empresas inclusivas y promueve como principal desafío la atención temprana del colectivo a través de dispositivos de apoyo al empleo de jóvenes como el que ha puesto en marcha en Alcalá de Henares (Madrid) por Fundación Manantial, inspirado en exitosas experiencias internacionales como la de Melbourne.
Se concluye que es preciso la instauración de políticas de empleo activas y pasivas específicas para el colectivo, por ahora inexistentes.
https://docta.ucm.es/entities/publication/21c94a30-a06a-49ec-8784-aa0812905c52