Una empresa que tenga en su visión llegar al éxito, tiene un gran desafío pues necesita de la presencia de un líder que motive y arrastre a los subordinados. Se realiza una revisión donde se consultaron 10 referencias bibliográficas de prestigiosas revistas científicas con un grado alto de actualización con respecto al tema que nos permitió obtener las definiciones existentes en las literaturas, pero todas concuerdan en su esencia que es el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas, También se exponen los estilos de liderazgo desde lo tradicional hasta lo actual; en este caso con la descripción de los líderes estratégicos y los sostenibles, para el logro de los objetivos de la empresa o compañía.